Formation en continu

Salariés qui changent de poste, demandeurs d’emploi en recherche de qualification, indépendants qui veulent consolider leur pratique et entreprises qui montent un plan collectif ont souvent besoin d’un accompagnement précis. Les prestations comprennent les cours en présentiel, les classes à distance, le coaching, le tutorat, les bilans de compétences et les préparations à la certification. Formateurs, centres spécialisés, consultants, écoles professionnelles et organismes privés interviennent auprès de ces publics avec des approches plus ou moins individualisées.

Les contenus traitent du management, de la bureautique, des langues, du numérique, de la relation client, de la sécurité ou de la comptabilité. Certains parcours mettent l’accent sur la remise à niveau, d’autres sur la spécialisation, la reconversion ou l’actualisation des connaissances. Les organismes référencés proposent aussi des formations courtes, des stages intensifs, des modules hybrides et des dispositifs de validation des acquis.

Le champ couvert va des actions les plus courantes, utiles pour suivre l’évolution d’un poste, jusqu’aux parcours certifiants et aux dispositifs techniques les plus spécialisés.