ICD Consulting - Transition professionnelle en Suisse romande

Lien du site : http://www.icd-consulting.ch/

Cette psychologue FSP et conseillère en orientation professionnelle vous décrit ses services pour les employeurs, les assurances et les salariés: elle conseille sur demande des compagnies d'assurances et les assurés quand un ennui de santé perturbe durablement le bon déroulement de l'activité professionnelle. Elle participe à la mise en place de toute mesure visant à prévenir les risques de santé. Dans toute la Suisse, la loi sur le travail stipule que tout employeur doit adopter les mesures nécessaires pour protéger la santé corporelle et psychique de ses collaborateurs: c'est dans ce cadre qu'ICD Consulting est à même d'intervenir en agissant comme personne de confiance en entreprise. Un service sur mesure qui demande bientraitance et discrétion, pour satisfaire la confiance tant de l'employeur que de l'employé. Spécialisée dans le domaine de la santé en entreprise et du conseil en transition professionnelle, cette psychologue FSP peut aussi se rendre utile pour la gestion de carrière: si, en tant que particulier, vous désirez faire le point votre parcours professionnel, définir vos compétences et votre prochaine étape en entreprise, sa longue expérience et son sens de l'écoute vous aideront à avancer dans la concrétisation de vos ambitions. ICD Consulting propose ses services aux employeurs, compagnies d'assurances et employés dans le cadre des problèmes de santé perturbant le bon déroulement de l'activité professionnelle de façon prolongée. Cette spécialiste en psychologie accompagne la mise en place du système de personne de confiance en entreprise (PCE) dans l'objectif de limiter et gérer les questions de santé pyscho-sociale en entreprise. Cette psychologue et coach est à même de concrétiser le dispositif de prévention des risques avec lequel les salariés peuvent se confier à une personne de confiance pour évoquer les difficultés risquant d'affecter leur santé et leur équilibre. Ces prestations se déroulent dans une perspective de confidentialité et donnent lieu à une synthèse anonyme à l'employeur, proposant des idées de solutions réalistes.
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